आर / विकासवादी नेतृत्व
किसी व्यक्ति को नाड़ीविहीन मृत्यु से वापस जीवन में लाना एक क्रांतिकारी कार्य है। जब सी.पी.आर. शुरू किया जाता है, तो रोगी सांस नहीं ले रहा होता है, लोग कई दिशाओं में भाग रहे होते हैं, और परिवार के सदस्य चिल्ला रहे होते हैं, मेरे पास एक विकल्प होता है। क्या मैं तूफान का हिस्सा बन जाऊंगा? या मैं खुद को तूफान की आंख में केंद्रित करूंगा, तूफान का ध्यान रखूंगा, और आवश्यकतानुसार कार्य करूंगा? उत्तरार्द्ध करना नेतृत्व है, लेकिन आर/इवोल्यूशनरी लीडरशिप इससे कहीं अधिक है।
नेतृत्व आर/विकासात्मक नेतृत्व बन जाता है जब हम इस सरल सूत्र (मूल अवसर की पहचान + आवश्यक कार्रवाई को क्रियान्वित करना) को लेते हैं और इसे मानवीय अनुभव में लागू करते हैं: व्यक्तिगत, स्थानीय, वैश्विक और गहन।
"अभी तक जिस वास्तविक आपातस्थिति का निदान नहीं किया गया है, वह यह है कि हम भूल गए हैं कि हम कौन हैं, यह दुनिया क्या है, और हम क्या करने में सक्षम हैं। बाकी सब कुछ - जिसमें दिल का दौरा, स्ट्रोक और आघात शामिल हैं - नीचे की ओर घटित होता है।"
अनूप कुमार, एमडी, एमएम
सह-संस्थापक, स्वास्थ्य क्रांति
आपातकालीन चिकित्सक
अवसर को पहचानें
हर अवसर में कई अपस्ट्रीम घटनाएँ होती हैं - वास्तव में, अनंत घटनाएँ। आप अवसर के किस स्तर पर शामिल होंगे? आप कितनी गहराई से देखेंगे? यह निर्धारित करेगा कि आपका नेतृत्व आर/इवोल्यूशनरी है या नहीं।
आवश्यक कार्रवाई निष्पादित करें
जिस तरह हर अवसर के अनंत पूर्ववर्ती होते हैं, उसी तरह अवसर को साकार करने के लिए लगभग अनंत क्रियाएँ की जा सकती हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि वह किस स्तर पर लगा हुआ है। आप कौन सी क्रिया करेंगे? जो आपको पसंद है? जो प्रशंसा बटोरती है? जो संगठन को चाहिए? जो हमारे ग्रह को चाहिए? केवल अंतिम क्रिया r/evolutionary है।
मानवीय अनुभव में घटित होने वाली घटनाओं की पहचान करना और उन्हें क्रियान्वित करना
मानवीय अनुभव सिर्फ़ व्यक्तिगत नहीं है, सिर्फ़ संबंधपरक या स्थानीय नहीं है, सिर्फ़ वैश्विक नहीं है और सिर्फ़ गहरा नहीं है। यह चारों एक साथ है। इसलिए, आर/इवोल्यूशनरी लीडरशिप अवसर की पहचान करने और मानवीय अनुभव के सभी चार पहलुओं पर अमल करने की मांग करती है।
व्यक्तिगत नेतृत्व का मतलब है अपने जीवन का खुद नेतृत्व करना। इसमें आपके चार इंजनों को सक्रिय करना और आत्म-जागरूकता विकसित करना शामिल है।
स्थानीय नेतृत्व व्यक्तिगत नेतृत्व की अंतर्दृष्टि को हमारे परिवारों, मित्रों, संगठनों और समुदायों तक विस्तारित करना है। यह अनौपचारिक या औपचारिक भूमिका में हो सकता है।
वैश्विक नेतृत्व में हमारे विश्व, हमारे पर्यावरण और ग्रह तथा विभिन्न प्रजातियों में हो रहे व्यापक रुझानों का जायजा लेना शामिल है।
गहन नेतृत्व सामाजिक विचारधारा और गलत शिक्षा की सतह के नीचे छिपी गहरी वास्तविकता से अवगत हो रहा है। यह एक ऐसा विश्वदृष्टिकोण विकसित कर रहा है जो भौतिकवाद से परे चेतना और तीन मन ढांचे की प्रधानता की ओर जाता है।
इनमें से किसी एक को छोड़ दें तो नेतृत्व समय की मांग के अनुरूप नहीं रह जाता। मानवीय अनुभव के सभी चार पहलुओं को ध्यान में रखे बिना, नेतृत्व अभी भी ठीक, पर्याप्त हो सकता है, और पुरस्कार और पदोन्नति भी जीत सकता है, लेकिन यह क्रांतिकारी होने में विफल रहता है।
1-से-1 परामर्श
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अधिकारियों के लिए स्व-अनफोल्डमेंट ( एसएफएक्स )
एस.एफ.एक्स. अनूप कुमार के साथ छह महीने का एक-पर-एक कार्यक्रम है, जो उन अधिकारियों के लिए है जो आत्म-जागरूकता, स्पष्टता और जीवन में आधारभूत ज्ञान का अधिक से अधिक विकास करना चाहते हैं जो उन्हें उनकी कार्यकारी भूमिकाओं में और उससे परे काम आएगा। यह आर/इवोल्यूशनरी लीडरशिप के लिए आवश्यक ठोस आधार प्रदान करता है। अधिक जानें।